O acordo de sócios (ou de acionistas) é o documento que mais previne conflitos em uma empresa — especialmente em startups. Veja o que ele deve conter.
Regras de decisão
Define como as decisões são tomadas, os quóruns, os direitos de veto e a forma de resolver impasses, evitando paralisia na gestão.
Entrada, saída e vesting
Trata do vesting e do cliff, das regras de saída (good leaver e bad leaver), da recompra de participação e das restrições à transferência de quotas ou ações.
Proteções
Inclui cláusulas de proteção de minoritários e de fundadores, direitos em caso de venda (tag along e drag along) e regras para a entrada de investidores.
Por que fazer cedo
O melhor momento para o acordo é quando está tudo bem entre os sócios. Deixar para depois do conflito é tarde demais.
Monte o acordo de sócios da sua empresa
Redigimos o acordo sob medida, com vesting e proteções.
Ver advogado para startups
Deixe um comentário